编辑同志：

我是某企业职工，2015年发生工伤，经工伤认定后劳动能力鉴定为三级，退出工作岗位每月都由社保支付伤残津贴及生活护理费，今年我47周岁，等待正常退休还需要十三年，就算病退够条件也需要三年时间，今年企业开始准备办理注销手续，请问企业注销工伤职工后续工伤待遇该由谁支付？（费彭）

费彭读者：

根据《关于工伤保险待遇支付有关问题的通知》（津人社局发〔2017〕17号）文件第二条规定：“用人单位因关闭、破产等原因办理注销的，应当持批准文件或相关证明，向参保地社会保险经办机构办理社会保险登记注销手续，其已纳入工伤保险统筹管理的两类工伤职工（即：在职1至4级工伤职工、退休工伤职工），后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇，继续由工伤保险基金支付。两类工伤职工以外的其他工伤职工，与用人单位终止、解除劳动关系后，由社会保险经办机构办理工伤保险关系终止注销手续，其中对在职5至10级工伤人员，按照《工伤保险条例》和本市有关规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”

依据上述文件规定，您属于已纳入工伤保险统筹管理的在职1至4级工伤职工，企业按照正常程序办理注销手续后，您后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇，继续由工伤保险基金支付。

天津社会保险

2017年7月6日