许昌苯中毒事件的前前后后

                                   系列报道（一）----援助行动举步维艰

2010年3月30日，本网站的“咨询电话”接到了一个苯中毒的咨询，河南许昌发生重大的苯中毒事件。咨询者就是“许昌一家企业密封严十多天发现30名员工苯中毒”这篇报道的主人公张爽的老公。

经过了解，此次事件，绝大部分患者被诊断为慢性重度苯中毒，伤残程度应为三级，这意味着这些年轻的生命完全失去了劳动能力。本站两名维权律师毅然决定为这些苯中毒患者提供法律援助，并与其中6名患者提供法律援助代理协议。

本站先后派出四名律师及工作人员于4月2日、4月6日远赴许昌。2010年4月6日下午向张爽等委托人了解具体情况，并做了接待笔录。

两个多月了，住院期间的工资、住院伙食补助至今没有发放。住院期间单位更是没有派任何人来护理。

虽然职业病无疑会被认定为工伤，但是这一法律程序还是要走的。考虑到事情的完全解决必须等待劳动能力鉴定结论作出之后，尚有很长的一段时间。当务之急，就是帮他们讨回住院期间的工资、住院伙食补助金。

4月7日下午，我们的两位律师代表这6为患者，来到他们的公司许昌龙正美发饰品有限公司。接待我们的是公司的官总、石副总经理和张主任。张主任表示会积极面对这件事情，对于我们代表患者提出的工资和住院伙食补助金问题，当即表示：“每人按月先发2000元工资，住院期间伙食补助按照许昌地区出差伙食补助金标准的70%，即21元/天标准发给职工，明天上午来单位领。”

4月8日上午王胜利律师与张主任电话联系，张主任说：“这件事职工找政府了，有政府来处理吧。”

4月8日下午3点左右王胜利律师和张士谦律师陪同6为委托人来到单位索要工资和补助。接待的是公司石副总经理，石总说：“既然你们委托了律师了，那你们就和我们的律师谈吧。”就这样把我们打发走了。

走到公司门口，同去的这些患者让我们看公司整顿后新添加的崭新的排风设备。

从公司出来，我们拨通了徐律师的电话。这位徐律师以在外办事为由，说一小时后联系。下午6点多，再次拨通了徐律师的电话，得到的答复却是：“每个人情况不同，工资标准不太好算。”“现在谈工资和补助这个问题有点早”之类的话。

从本案的第一篇报道，可以看得出政府及相关部门积极面对，组成联合调查组对该公司作业场所进行了现场检查检测，结果发现，空气中苯浓度超过国家标准近3倍。召开全市发制品企业职业健康危害紧急会议，要求对不符合安全要求、达不到安全生产标准的企业一律停产停业整顿。

那么，我们看看这些患者的公司做了什么，“截至3月30日中午，已报销医疗费用78万元。”《职业病防治法》的相关规定，职业病患者享受工伤待遇。又依据《工伤保险条例》的规定，住院治疗期间的工资福利待遇不变，按单位因工出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助金。需要护理的，单位负责派人护理。

据这些患者介绍，医疗费都是他们住院十几天后，住院人数增多，事态发展严重的情况下，公司不得已才支付的。到现在也是由患者拿着医院的票据到单位去报销。至于其他的待遇，一分钱没有拿到过。难道这就是公司的积极面对吗？难道“按法律程序最后一并解决”就是你们的应对之策吗？