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法学研究

文章列表：

社保部门能否因员工使用假身份证而否认工伤保险关系

工伤赔偿案件不必担心“执行难”

工伤患者需警惕法律网站文章“标题党”

个人承包经营者招用的劳动者受伤应否作为工伤处理

工伤案件中律师绝不告诉你的秘密

下班回家途中猝死是否属于工伤

责令补缴社会保险费该不该有时间限制

转包中劳动关系与非法用工关系的界分

暴力维权,文明向原始的褪变

解除劳动关系后　劳动能力复查鉴定

发生工伤后补缴工伤保险费之我见

交通事故受伤负主要责任能否认定工伤？

新《职业病防治法》存在致命漏洞

不一次性支付长期待遇，切记补缴工伤保险

浅析工伤认定中的“上下班途中”

张海超代理职业病患者维权败诉有感

如何理解劳动争议仲裁委员会逾期未受理或裁决？

工伤认定前的医疗费用应由谁承担？

工伤申请时限是否从受伤之日起算？

论解除劳动关系后职业病患者工伤待遇的认定与处理

工伤认定中“非本人主要责任”的判断

特殊情形下的工伤如何判断？

如何确定一次性工亡补助金计发基数？

用人单位未给职工参加工伤保险如何先行支付?

超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担？

《职业病诊断与鉴定管理办法》立法建议稿

工伤保险待遇中“缴费工资”应如何确定?

对欠缴社会保险费的企业该如何处罚？

法理是劳动争议仲裁诉讼的基础

员工旧病复发能认定为工伤吗？

经济合同不应成为用人单位逃避责任的挡箭牌

劳动者兼职能否确认劳动合同无效?

超过法定退休年龄的人员能否认定为工伤？

工伤认定中劳动关系争议是否须仲裁前置？

工伤保险待遇能继承吗？

应以治疗工伤机构的意见确定停工留薪期

工伤认定中关于“非本人主要责任”的判断

建设领域违法分包情形下农民工的权利该如何救济？

一次性工伤医疗补助金应由谁支付？

因劳动者原因致劳动合同无效能否请求相关利益？

社会保险费争议时效的适用

调动工作地点应依法进行

劳动关系是否成立应该如何判断？

受伤职工无力举证，认定申请应否受理？

也谈超过法定退休年龄能否认定工伤

非全日制员工能认定为工伤？

工伤赔偿时劳动关系是否解除应由单位举证

工伤认定申请能否适用时效中止中断

2011年上下班途中工伤如何处理

少报工伤保险缴费工资，待遇降低谁担责？

用别人的名字住院，如何申请工伤认定

申请仲裁确认劳动关系其实是一个陷阱

工伤认定“死得快”为标准的启示

如何理解“完成工伤认定”

致国务院法制办公室的公开信

二次工伤如何享受工伤待遇

交通事故赔偿与工伤赔偿应兼得

过劳死直击工伤保险条例

认定决定书未送达不算完成工伤认定

超过退休年龄，受伤应否认定工伤

一至四级工伤应否缴纳养老保险费

职工享有哪些停工留薪期待遇？

不请律师自己处理工伤案件

侵权致工伤，基金垫付后仅能追偿医疗费

工伤保险基金先行垫付有条件

谁来监管社会保险违法

村委会工作人员工作中受伤不算工伤

如何享受不同伤残等级情况下工伤待遇？

《社会保险法》中滞纳金条款的适用时间

上班途中遭劫匪机动车撞伤算工伤吗？

2004年工伤保险条例全文

工亡补助金如何分配？

2015年工伤赔偿标准(最新整理)

谁关闭了向上级主管部门行政复议的大门

如何理解本人工资

工伤保险条例2011全文

2010受伤应否适用新赔偿标准？

特殊情形下出现的工伤如何维权？

行政复议、诉讼期未满，能否劳动能力鉴定

未享受基本养老保险待遇人员能否认定工伤

工伤与第三人侵权赔偿竞合最经典解读

工伤期间的工资怎么算

收尾性工作造成同事工伤应该承担侵权赔偿责任吗？

员工不是在“工作场所”受伤是否算工伤

股东因工出差受伤索工伤待遇

共同义务人应否承担工伤连带赔偿责任

是要抢救“保命”，还是放弃抢救“保工伤”？

仅以此案问法官，公正之心何在？

关于《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》修订草案的立法建议

《上海市工伤保险实施办法》修订意见

评《法院判决：不算工伤》

评：违章吸烟被烧伤　应否认定工伤

两种法律关系赔偿下劳动者有选择权吗？

工伤认定的法律依据

且看“没编制不按工伤处理”的傲慢逻辑

工伤保险先行支付制度现状值得深思

谁来支付丧葬补助金和供养直系亲属救济费

社会保险纠纷的种类和救济方法

超过退休年龄工伤认定的法律思考

农民工工伤选择私了，不是无知是无奈

先行支付：不要只是看起来很美

经办人员眼中的“先行支付”

最荒唐的事:去法院普法

执行《工伤保险条例》意见的立法建议

职工未签劳动合同,工伤赔偿该如何计算？

在不同单位同时就职的工伤保险责任承担

劳动者休假的仲裁时效从何时起算?

劳动仲裁委员会可以撤销仲裁裁决吗？

浅谈一起“工伤”案的法律适用问题

工伤认定超期，法院是否有权确定工伤？

赔偿协议显失公平，应当判决撤销

房屋装修中雇主身份如何认定？

超龄职工在上班途中遇车祸是否算工伤？

工伤职工维权，应遵循五个步骤

探析农民工权益保障中的问题及建议

雇员上下班途中受伤是否算工伤？

职工上厕所后回岗位途中摔伤是否算工伤？

到退休年龄无收入的人能否主张误工费？

本案劳动仲裁是否为必经程序？

死后定残，死者的继承人能否主张残疾赔偿金？

浅析公益性岗位劳动者的工伤责任问题

农民工维权难的原因及对策

本案是承揽关系还是雇佣关系？

交通事故与工伤交叉，劳动者可否获双重赔偿

也谈《工伤认定超期，法院是否有权确定工伤？》

新《工伤保险条例》实施前未认定工亡的赔偿标准该如何确定

交通事故中年满60周岁是否该赔偿误工费

法院对工伤认定超期伤者起诉案件如何处理

本案原被告间是否存在劳动关系？

65岁老人主张误工费是否应支持

离职后诊断出职业病可以享受工伤待遇，国家有了明确规定

商业保险赔偿款能否冲抵工伤待遇补偿款

工伤认定举证责任分配问题研究

未签劳动合同成农民工工伤认定“拦路虎”

劳动关系中工伤与劳务关系中雇员伤害比较

工伤保险案件中关于“工资”的认定

人社局自我纠正工伤认定是否有效

企业内部承包遭遇工伤怎么办？

事业单位工作人员工伤赔偿标准适用问题

本案中工伤认定申请是否超过了申请期限？

工伤认定申请的1年期限是否为除斥期间

有理有据工伤官司真的不难打吗

关于已超过退休年龄公民能否主张误工费？

非法用工单位职工下班途中死亡该如何处理？

实习期间受伤能否认定为工伤？

工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合的法律适用

雇佣、承揽及个人之间劳务关系的区别

法院审理工伤认定案件相关问题探讨

按撤诉处理的劳动争议案再次起诉法院应否受理

提前下班受通勤事故伤害能否认定工伤

劳动关系与雇佣关系的法律适用

拖欠生活费的法律责任与维权程序

能否以2008年前未缴社保费主张解除劳动合同补偿金

劳务派遣难以转向业务外包

劳务派遣中的工伤责任如何划分?

农民工超过法定退休年龄受到事故伤害是否应当认定工伤

职工发生工伤后，能否主张工伤精神损害赔偿?

详解劳动仲裁的时效问题

用人单位与停工留薪期内无过错职工解除劳动关系是否有效？

“代班”人员因事故致死能否认定为工亡

停工留薪期时长与待遇如何确定

承揽关系与雇佣关系的区别决定赔偿责任

职工退休后重新就业受伤能否认定为工伤

工程发包人、转包人、雇主对雇员受损的责任如何承担

交通事故赔偿与工伤待遇竞合时能否获得双重赔偿

个人承包业务中雇员劳动关系的辨析

人社部新规定曲解劳动关系确认权有推卸自身责任，制造工伤马拉松之嫌疑

雇佣合同与加工承揽合同的区别

没有工伤鉴定应按工伤保险还是人身损害索赔？

关注与工伤保险擦肩而过的群体

交通事故赔偿与工伤保险赔偿竞合不可兼得

劳动者因第三人侵权导致工伤是否可获得双重赔偿？

人身损害赔偿案件按工伤标准定残是否获准？

骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤

工伤认定启动程序中存在的问题及对策

劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀

职工在工作区域内受伤是否必然认定为工伤

员工交通事故致伤残获赔后能否再享工伤待遇

超过工伤认定时限可请求法院确权得到赔偿

解除劳动合同后又形成事实劳动关系的认定

上班途中过失选择路线遭遇溺亡能否认定为工伤

将自建房屋部分工程包给他人，是劳务关系还是承揽关系？

超过法定退休年龄的人员与用人单位之间关系的认定

工伤认定中工作场所如何理解

职工在单位组织的旅游中意外受伤能否认定为工伤

超过法定退休年龄的劳动者是否应当认定工伤

民事调解书能否推翻事故认定书的责任认定

交通事故与工伤待遇交叉，劳动者是否可以获得双重赔偿

雇员遭受第三人侵害时发包人责任承担及追偿权问题探析

丧葬费能否从死亡抚恤金中扣除

个体商户可以成为劳动争议诉讼案的当事人吗？

劳动合同期满后如何计算经济补偿金？

不能让工伤险先行支付成为“权利画饼”

获得工伤保险后还能申请意外伤害保险吗？

冷血的卸责之词：“无编制不算工伤”

如何快速得到工伤赔偿？

工伤赔偿与第三人侵权赔偿能竞合吗？

鉴定当天死亡影响鉴定结论吗？

个体雇工受伤应按工伤处理

用人单位不能向第三人行使工伤赔付追偿权

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