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咨询：任晓云，56岁，属于超龄农民工，不享受养老保险待遇，已认定工伤七级，是否享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
回复：对于超龄人员是否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各省的操作不完全一样，主要根据各省实施工伤保险条例办法确定。根据你留言的IP，你单位可能是在河北，根据河北的工伤保险省级统筹经办规定和河北省工伤保险实施办法，超龄人员不能享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其实这种情况，你可以按提供劳务者受害纠纷处理，你可以得到更多的赔偿。
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咨询：达到法定退休年龄农民工上班途中发生交通事故，她自己去做了工伤认定，被认定为工伤，企业想咨询。
回复：可以输入您想咨询的问题。
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咨询：工伤认定被一审二审撤销再审驳回。
回复：您好，您想咨询什么问题？可以把案情详细描述一下。
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咨询：爱人粮市单位工龄买断交入股金后反聘上岗，05年底发生工伤，08年鉴定工伤6级，单位不安排上岗不发工资。不报销其它费用，今年底要办里退休，请问还能审诉拿回最底生活费或工资吗，
回复：您好，可以的。
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咨询：本单位合同制职工因工受伤，已于2025年10月20日取得工伤认定书，诊断结果为左侧胫骨上段粉粹性骨折、左侧腓骨上段骨折，目前仍在康复治疗：
1.其本人将于2026年2月底达到法定退休年龄，但社保未交满 180 个月，还不能办理退休手续；
2.目前仍在恢复期间，经与劳动能力鉴定机构了解，其伤情为左侧胫、腓骨上段骨折，伤情较重，最快要在2026年3月之后才能去做劳动能力鉴定；
3.其本人多次给单位打电话提出诉求，要求单位在3月份之后继续按照停工留薪期发放工资待遇；
请问单位3月份及之后还需要继续给其发工资吗？
回复：如果还在停工留薪期内的，应对继续发放工资的。