- 职工出差途中属于工作时间和工作岗位26-03-10
- 拒绝更正行政行为的可诉性认定26-03-10
- 在公司食堂吃早餐是否属于在工作岗位上?26-03-10
- 因履行安全生产义务受到暴力伤害应认定工伤26-03-10
- 举证妨碍在职业病工伤保险纠纷中的认定和适用26-03-09
- 工伤申请期间的性质：应视为诉讼时效，而非除斥期间26-03-09
- 复员伤残军人旧伤复发视同工伤的认定26-03-09
- 超过法定退休年龄的进城务工农民可认定工伤26-03-09
- 用人单位未组织离岗职业健康检查的，应当由其承担举证妨碍责任...26-03-09
- 工伤认定不必同时满足工作原因、工作场所、工作时间三个条件26-03-09
- 职工外出开会休息期间受到意外伤害应认定工伤26-03-09
- 达成仲裁协议不是终结工伤认定程序的法定情形26-03-09
- 志愿者在志愿服务活动中受到伤害不构成工伤26-03-09
- 实习生因工作受伤可参照工伤标准赔偿26-03-09
- 职工突发疾病间接就诊后死亡不应视同为工伤26-03-09
- 无证驾驶不影响工伤认定26-03-09
- 对工伤直接导致的精神抑郁自杀应认定工伤26-03-09
- 48小时内抢救无效死亡的工伤认定：家属放弃治疗是否影响工伤认定26-03-09
- 职工上下班途中无证驾驶机动车致轻微伤应认定工伤26-03-09
- 工间休息时伤亡也可构成工伤26-03-09
本栏目收集整理了最高人民法院、各省高院、各市中院发布的典型案例，以供参考。
关键词：工伤保险缴费基数，劳动关系，工伤认定，劳动合同，工伤待遇
典型案例
冀公网安备13010202003181号