- 超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定16-03-31
- 工伤申请人拒绝鉴定致无法查明劳动者死因时的工伤认定16-03-30
- 特定情形下值班时间回家就餐病亡可“视同工伤”16-03-29
- 工伤医疗目录以外医疗费用承担主体的确定16-03-18
- 冒用他人身份入职发生工伤怎么办？16-03-15
- 员工请假外出看病发生车祸是不是工伤？16-03-08
- 本案特定情形下可认定“视同工伤”16-03-01
- 醉酒也可以认定工伤16-02-22
- 深圳中院：追索工伤待遇纠纷属于"一裁终局"案件15-12-09
- 超过工伤申请期限能否直接提起工伤赔偿之诉？15-12-04
- 达法定退休年龄人员提前下班发生车祸可认工伤15-12-04
- 郑州中院：超过法定退休年龄用工可认定劳动关系15-11-30
- 社保部门不得以交通事故责任无法认定为由不予认定工伤15-11-05
- 出差睡觉猝死，算什么？意外？工伤？15-10-17
- 用人单位调岗调薪应有约定且具有合理性15-09-03
- 因发包单位承担“工伤保险责任”而被认定为工伤的成...15-08-24
- 江苏：未经工伤认定，法院可直接支持工伤待遇15-08-19
- 串岗发生安全事故是否属工伤15-08-12
- 公司降低社保缴费标准，员工辞职获经济补偿15-07-29
工伤指导案例栏目主要收集最高人民法院公布的关于工伤的典型案例，并就各地典型的第一案进行报道总结，不仅为各地法院就相同案件做判决参考，也为工伤职工维权做指导。
关键词：工伤典型案例、工伤指导案例、最高人民法院工伤案例
指导案例
冀公网安备13010202003181号