一次性伤残补偿金发放后 再向企业辞职是否应该按上年度社评工资兑付医疗和再就业补偿金呢？
- 时间：2019-9-18 13:30:08 会员:天之泽 提问时间：2019-9-18 13:30:08
- 咨询内容：97年本人在企业内因公受伤，鉴定后在01年发放河北劳动厅出具的伤残八级证书。因企业重组员工放假后 无法安排工作 现在要与本人解除长期劳动合同，本人未同意解除。工伤后企业没有进行任何补偿 ， 最近企业发放了一次性伤残补助金（仅此一项） ， 询问企业一次性医疗补偿金和伤残再就业补偿金 能否在本人与企业解除合同时 给以补偿，企业答复 这是一次性政策 以后就是解除合同 也不会再补偿了。企业这么做合理合法吗？ 本人现在解除合同是否能按上年度社会平均工资得到补偿？
管理员的回答：要根据你的年龄来确定，如何现在你的年龄超过法定退休年龄了，就不可以主张了，否则，是可以的。