工伤赔付
时间:2019-6-20 21:53:02      会员:雷海蓝   提问时间:2019-6-20 21:53:02
咨询内容:员工工伤痊愈,伤残鉴定未达到伤残等级,员工要求的赔付金额高于国家规定的方法核算出的赔付金额3倍,再三协商下,公司上任经手人答应并签署了赔付协议,之后并未按协议进行赔付。1、现员工起诉,能否推翻之前不合理的协议,按照国家规定进行核算赔付金额?2、工伤发生时间在2017年,现应诉时应根据现行法律法规应诉?还是按2017年法律法规应诉?
管理员的回答:1、显失公平的、受胁迫的协议,可以被撤销;2、受伤时的标准。