离职后是否可依据工伤认定结果书要求公司进行赔偿?
时间:2019-4-18 13:43:45      会员:张万利   提问时间:2019-4-18 13:43:45
咨询内容:你好,请问于周六参加部门组织的滑雪活动致右手骨折是否属于工伤?此次活动是部门领导组织的,费用由公司承担。如果个人申请工伤的话,填写完个人工伤申请表后还需要填写职工工伤申请书吗?如果我把工伤申请材料提交后,离职了,60天后认定成功,能不能依据认定结果强制要求公司支付?
管理员的回答:部分地区的人社局需要同时提交工伤认定申请书和申请表。认定工伤,且劳动能力鉴定后,你可以申请劳动仲裁要求单位支付工伤待遇的。