车间瞒报工伤我应该如何跟公司协商赔偿
- 时间：2017-6-6 18:20:15 会员:万冬琦 提问时间：2017-6-6 18:20:15
- 咨询内容：2017年1月底，我在工作中被重物压伤左手大拇指，入院后后经医生诊断为左手拇指前端开放性粉碎骨折，住院初期单位提出内部解决，不报工伤，承担所有的医疗费，并且在养伤期间工资奖金照发，但是在今年三月我的手指尚未恢复连拇指上的钢钉都未取出就催促我上班要我每天去单位打卡，我以手伤未好每天只打卡不上班一直拖到现在，上个月单位通知我已经扣除我上月一半奖金，这个月再不上班就扣除全部奖金，我现在想找上面的集团公司协商，该怎么协商？
管理员的回答：我建议你通过法律途径解决前期问题，先工伤认定，然后劳动能力鉴定，根据鉴定级别要求工伤待遇，再协商也不迟。否则现在协商，没有依据，你会比较被动。