工作时间工作地点因工作原因突发精神疾病能否认定工伤

时间：2017-4-19 16:20:50 会员:刘建晔提问时间：2017-4-19 16:20:50: 咨询内容：受害人是单位正式员工2017年一月10日提升为小组组长后，因连续加班，超负荷工作，领导辱骂逼迫至使受害人在单位突发精神疾病，21日入院治疗，出院后诊断为急性短暂性精神障碍，出院后受害人精神状况仍不好。请问这种情况可以认定为工伤吗？
管理员的回答：一般认定不了工伤。