新《工伤条例》不适合我们吗？？

时间：2012-2-14 12:03:00 会员:阿勒哈.哈提问时间：2012-2-14 12:03:00: 咨询内容：我妻子是一名事业单位工作人员（在新疆），1997年8月因工伤残，2002年10月有关部门鉴定为工伤、病残等级为三等甲级，同时工伤病退了。后因病情越来越严重，所以2009年9月再次鉴定因公伤残等级为二级。现在单位给我妻子的伤残待遇是：1.出去看病的时候的待遇：（1）医疗费报销（2）交通费报销（3）给住院时间的午餐费（每天10元）（4）给住院时间的陪护人员（一个人）交通补助（每天10元）和伙食补助（每天15元）。2.现在平时给我妻子的待遇没有。我看有些材料以后知道：我妻子应该接受每月的护理费和每月的伤残保健金（抚恤金）。后多次找过单位，单位说我妻子是2004年以前工伤的，2004年以后的《工伤条例》不适用于我，要我找2004年1月的《工伤保险条列》，请问我妻子的这种工伤是否使用新的《工伤条例》？？我们应该怎么维护我的合法权益？？谢谢您！

管理员0的回答：《企业职工工伤保险试行办法》不适用事业单位的规定，现在须看你的妻子是否公务员才能确定是否应当适用《工伤保险条例》的规定。若不是公务人员，你的妻子现在应当享受现行工伤保险法律法规的规定。