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工伤赔偿标准计算表(2019版)
作者:张士谦 来源:本站原创 发布时间:19-02-11 09:37:00 浏览量:

】一级至四级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月;

(二)按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%;

2、二级伤残津贴=本人工资×85%;

3、三级伤残津贴=本人工资×80%;

4、四级伤残津贴=本人工资×75%;

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

 

【二】五级、六级伤残待遇标准 

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月;

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月;

(二)伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%;

2、六级伤残津贴=本人工资×60%;

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

(三)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注:具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法,如《河北省工伤保险实施办法》、《江苏省工伤保险条例》等。)

 

【三】七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月;

2、八级伤残=本人工资×11个月;

3、九级伤残=本人工资× 9个月;

4、十级伤残=本人工资× 7个月;

(二) 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注:具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法,如《河北省工伤保险实施办法》、《江苏省工伤保险条例》等。)

 

【四】工亡待遇标准 

(一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

(二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019年1月21日 10:00国家统计局官网发布《2018年居民收入和消费支出情况》,公布2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元,故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20倍=785020元。(注:一次性工亡补助金全国统一,同命同价)

(三)供养亲属抚恤金标准为:

配      偶=工伤职工生前本人工资×40%;

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%;

:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

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