2013年6月21日午后两点，长沙49岁的环卫工人刘利华在烈日下清扫，中暑昏迷不醒。让人遗憾的是，送医20多个小时后，刘利华在长沙市中心医院被宣告死亡。而她过世后，因她的“代班”身份，家人为她维权时陷入尴尬。
    进入7月，全国许多地方持续高温，当环卫工人等劳动者在似火的骄阳下拚命工作的时候，人们不由得又想起了那体现城市良心的“高温权益”。2012年7月5日，由国家四部门制定的　《防暑降温措施管理办法》得以正式实施，这无疑给广大劳动者、特别是户外劳动者带来了福音。通过高温法规修订，对高温津贴、工作时长、工伤认定、降温措施等核心内容，从法律上进行了明确界定与规范，强化执行力与责任追究，以此杜绝高温灾害给人们造成的伤害。
    然而，从去年至今的执行情况来看，显然不尽人意，一些与劳动者休戚相关的“高温权益”，还停留在纸面上，未能真正惠及劳动者，特别是环卫工人等社会弱势劳动者。更重要的是，除了《防暑降温措施管理办法》之外，我国至   今没有一部统一的对劳动者在高温环境下工作给予立法保护和人文关怀的法律法规。高温立法的严重滞后，导致高温关怀，成了一种道德的施舍，而不是权益的保障。于是，高温津贴被用人单位随意克扣，成为一种“规则”；于是，很多岗位，譬如建筑工人、交通警察、环卫工人，等等，日复一日、年复一年，长期在高温下从事高强度劳动，成为一种“惯例”；于是，才会有环卫工人等户外劳动者热死街头的悲剧发生。
    因此，让“高温权益”从纸上落实到行动上，需要有关部门严格公正执法。特别是工会和劳动监管部门，理应切实履行自身的职责，代表环卫工人等弱势劳动群体，向无视和恣意侵犯劳动者高温权益的企业和用人单位，依法追回正当权益，鼓励和引导更多劳动者，要求企业自觉主动地兑现高温权益。（来源：烟台晚报，www.ft22.com整理编辑）