第十部分 用人单位和有关部门的法律责任
84、有关单位和个人在什么情况下可以申请行政诉讼？
答：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（2）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（3）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（4）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
85、用人单位有那些法律责任？
答：（1）用人单位依照条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（2）用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。
（3）用人单位骗取工伤保险待遇，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
86、劳动保障行政部门工作人员有哪些法律责任？
答：劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）无正当理由不受理工伤认定申请的，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
（2）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；
（3）收受当事人财物的。
87、经办机构有哪些法律责任？
答：经办机构有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
（1）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；
（2）不按规定核定工伤保险待遇的；
（3）收受当事人财物的。
88、医疗机构有哪些法律责任？
答：医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
89、从事劳动能力鉴定的组织有哪些法律责任？
答：从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）提供虚假鉴定意见的；
（2）提供虚假诊断证明的；
（3）收受当事人财物的。
90、对挪用工伤保险基金的行为有哪些处罚？
答：单位或者个人违反《工伤保险条例》第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。
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