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关于印发《甘肃省工伤保险辅助器具配置管理办法》《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》的通知
作者: 来源: 发布时间:20-09-03 12:18:00 浏览量:

关于印发《甘肃省工伤保险辅助器具配置管理办法》《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》的通知

甘人社通〔2020〕221号


各市(州)、甘肃矿区人力资源和社会保障局,兰州新区民政司法和社会保障局:

      为加强和规范工伤保险辅助器具配置工作和工伤职工停工留薪期确认工作,维护工伤职工合法权益,根据《工伤保险条例》、《工伤保险辅助器具配置管理办法》(人力资源社会保障部2018年12月14日修订)和《甘肃省工伤保险实施办法》(甘肃省人民政府令第150号)相关规定,结合工作实际,特制定《甘肃省工伤保险辅助器具配置管理办法》、《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》,现印发你们,请认真执行。

甘肃省人力资源和社会保障厅

2020年7月9日


甘肃省工伤保险辅助器具配置管理办法


第一条  为加强和规范工伤职工辅助器具配置工作,根据《工伤保险条例》、《工伤保险辅助器具配置管理办法》(2018年12月14日修订)和《甘肃省工伤保险实施办法》(甘肃省人民政府令第150号)有关规定,结合工作实际,制定本办法。

第二条  本办法所称辅助器具是指对工伤职工日常生活或就业需要配备具有辅助功能的人造肢体及用具,包括:假肢、矫形器、假眼、假牙、助听器、轮椅等。              

第三条  人力资源和社会保障部门负责工伤保险辅助器具配置的监督管理工作。社会保险经办机构负责对申请承担工伤保险辅助器具配置服务的辅助器具装配机构和医疗机构进行协议管理,并按照规定核付配置费用。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责工伤保险辅助器具配置的确认工作。

第四条  省人力资源和社会保障行政部门负责制定工伤保险辅助器具配置机构评估确定办法。社会保险经办机构按照评估确定办法,与工伤保险辅助器具配置机构签订服务协议,并向社会公布签订服务协议的工伤保险辅助器具配置机构名单。

第五条  工伤职工配置辅助器具执行工伤职工配置辅助器具项目和限额标准。

工伤职工配置辅助器具项目和限额标准由省人力资源和社会保障行政部门根据社会经济发展状况和工伤职工需求制定并适时调整。

第六条  工伤职工需要配置辅助器具,经用人单位同意,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动鉴定委员会收到申请后,60日内作出结论,并抄送社会保险经办机构。

工伤职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会确认结论不服的,可以自接到劳动能力鉴定委员会结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次确认,再次确认结论为最终结论。

第七条  工伤职工配置的辅助器具超过使用年限,需要更换的,经社会保险经办机构同意可以更换。

第八条  经社会保险经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外的协议机构配置辅助器具发生的交通、食宿费用,按照《甘肃省工伤保险实施办法》异地就医的相关规定执行。

第九条  参加工伤保险的工伤职工配置辅助器具时发生的下列费用,工伤保险基金不予支付:

(一)工伤职工未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,或未经工伤保险经办机构同意配置辅助器具的费用;

(二) 工伤职工在非协议机构配置、维修和更换辅助器具的费用;

(三) 工伤职工配置、更换辅助器具超出工伤职工配置辅助器具项目和限额标准的费用;

(四)工伤职工配置辅助器具在规定的使用年限内,协议规定应当由辅助器具配置机构负责维修、更换的费用;

(五)违反规定更换辅助器具的。

第十条  工伤职工在配置辅助器具时,须到与社会保险经办机构签订服务协议的配置机构进行选择。

第十一条  用人单位未依法参加工伤保险,工伤职工需要配置辅助器具的,参照本办法的相关规定执行,并由用人单位支付配置费用。

第十二条  本办法自公布之日起实行,有效期为5年。本办法实施后,《甘肃省工伤职工辅助器具配置办法》(甘人社通〔2014〕412号)同时废止。

第十三条  本办法由甘肃省人力资源和社会保障厅负责解释。

附件:甘肃省工伤职工配置辅助器具申请表.doc


甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法


第一条  为加强和规范工伤职工停工留薪期确认工作,维护工伤职工合法权益,根据《工伤保险条例》和《甘肃省工伤保险实施办法》相关规定,结合工作实际,制定本办法。

第二条  工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。

第三条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,由用人单位根据工伤保险协议医疗机构的诊断证明,按照《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》确认工伤职工的停工留薪期,并通知工伤职工本人。

第四条  工伤职工多部位或组织器官受到伤害,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该职工的停工留薪期,但各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。

第五条  未列入《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》的受伤害部位或组织器官,由用人单位根据工伤保险协议医疗机构的诊断证明确定停工留薪期,一般不超过 6个月。

第六条  工伤职工因受到原发性损伤引起感染出现并发症,用人单位根据协议医疗机构出具的诊断证明书,可以在原停工留薪期的基础上再增加2个月。

第七条  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊需要延长的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但最长不得超过12个月。

停工留薪期应连续计算。

第八条  工伤职工伤情严重,确需延长停工留薪期,由工伤职工提出申请,经用人单位同意,在停工留薪期满前向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长申请。停工留薪期超过12个月后,未提出延长申请,劳动能力鉴定委员会不再受理。

劳动能力鉴定委员会作出延期确认结论前,工伤职工继续享受停工留薪期待遇。

第九条 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。

第十条  工伤职工停工留薪期满后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,按照有关规定享受伤残待遇。

第十一条  工伤职工旧伤复发,需要重新确定停工留薪期的,按本办法执行。

第十二条  本办法自公布之日起实行,有效期为5年。本办法实施后,《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》(甘人社通〔2014〕411号)同时废止。

第十三条  本办法由甘肃省人力资源和社会保障厅负责解释。

附件:

1.甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录(441).doc

2.甘肃省工伤职工停工留薪期确认申请表.doc

3.甘肃省工伤职工延长停工留薪期确认申请表.doc





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