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上班没几天发生工伤,没有证据 ,如何维权?
作者:张士谦 来源:本站原创 发布时间:20-06-08 11:40:00 浏览量:

根据工伤保险条例的规定,员工自己申请工伤认定,需要提交劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。

但是,由于刚上班没几天,还没有来得及签订书面的劳动合同,也没有出勤表或工资发放记录,人社局往往建议劳动者去申请劳动仲裁。

但是,这种情况下,我不太建议贸然的申请劳动仲裁,因为劳动仲裁与诉讼都属于打官司,打官司就是打证据,没有证据败诉的结果是可以预见的。

那么,如何解决这种困局呢?

办法还是有的,那就是“创造证据”,但是不要理解为“伪造证据”。

其实,录音、录像、微信以及投诉,都是“创造证据”的不错的方法。

不过,“创造证据”需要针对不同的行业,结合自己的具体案情和伤情,掌握技巧,才能达到不错的效果。


法律链接

工伤保险条例》 第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


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